Семинар «Испытание при приеме на работу: цели, сроки, результаты»

Испытание при приеме на работу — своего рода «смотрины», когда работодатель присматривается к принятому работнику, а работник оценивает, подходит ли ему новая работа. Зачастую работодатель совершает ошибки, ведущие к трудовым спорам, восстановлению работника на работе, выплате ему среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Как грамотно «прожить» этот период, как провести процедуру увольнения, если работник показал неудовлетворительный результат испытания, вы узнаете на очередном заседании кадрового клуба «Наш труд».

В программе семинара:

• категории работников, которым испытание не устанавливается;
• порядок оформления условия об испытании;
• как грамотно оформить прохождение срока испытания;
• увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Ведущая семинара — Татьяна Самородских, преподаватель учебного центра «Эверест», автор статей и видеоуроков по вопросам кадрового учета и трудовых отношений, основатель проекта «Наш труд».