Семинар «Испытание при приеме на работу: цели, сроки, результаты»
Испытание при приеме на работу — своего рода «смотрины», когда работодатель присматривается к принятому работнику, а работник оценивает, подходит ли ему новая работа. Зачастую работодатель совершает ошибки, ведущие к трудовым спорам, восстановлению работника на работе, выплате ему среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Как грамотно «прожить» этот период, как провести процедуру увольнения, если работник показал неудовлетворительный результат испытания, вы узнаете на очередном заседании кадрового клуба «Наш труд».
В программе семинара:
- категории работников, которым испытание не устанавливается;
- порядок оформления условия об испытании;
- как грамотно оформить прохождение срока испытания;
- увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Ведущая семинара — Татьяна Самородских, преподаватель учебного центра «Эверест», автор статей и видеоуроков по вопросам кадрового учета и трудовых отношений, основатель проекта «Наш труд».
Сведения предоставлены организацией МКУК «Централизованная библиотечная система» и опубликованы автоматически. Администрация портала «Культура.РФ» не несет ответственности за предоставленный материал, а также за действия Организатора и/или иных лиц, действующих от его имени и по его поручению либо от своего имени, но по поручению Организатора, в том числе в связи с реализацией такими лицами билетов, а равно за организацию, проведение и содержание Мероприятия.
Указанная ссылка на источник реализации билета размещена непосредственно Организатором мероприятия и носит информационный характер.
Для размещения информации в этом разделе зарегистрируйтесь в личном кабинете учреждения культуры.