Беседа «Что такое конфликт? Профилактика т разрешение конфликтных ситуаций»

Беседу проведет педагог дополнительного образования Мустабирова Бирлант Канташовна. Начнет беседу с одной притчи. Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеальное устройство жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя много стран. Наконец в одном городе на площади он увидел толпу. Все стремились пробиться к коробочке, стоявшей в середине, и заглянуть в одно из её окошек. Когда это удалось страннику, то он был потрясён, очарован тем, что увидел. Это было то, к чему он стремился всю жизнь. Вечером, счастливый, он расположился на отдых под городской стеной. Рядом пристроился такой же бродяга. Они разговорились. Бродяга с восторгом стал описывать то, что он увидел в одном из окошек коробочки. Но оказалось, что он увидел совсем другое.  Они поспорили. Как так? Ты просто смотрел с другой стороны, — был ответ. Далее ведущая обратилась к детям с вопросом «Могут ли быть у всех людей одинаковые интересы, убеждения, взгляды? И ответ был однозначный «Нет»! Возникали ли у вас проблема по поводу невымытой дома посуды, прогулки с младшими братьями или сестрами, покупки какой-либо вещи, посещения спортивной секции. Одним словом, возникали ли у вас разногласия с друзьями, родными, одноклассниками? Какие ассоциации возникают у вас со словом «конфликт»? (Ссора, драка, слёзы, спор, крик). Конфликт  — это спор, ссора, скандал, столкновение, противоречие, которые порождают ненависть между людьми. Они возникают по самым разным поводам, но причины у всех схожие. Далее педагог с ребятами выяснит, какие же бывают причины конфликтов?

Причины конфликтов:

неуважение к другим людям;

неумение общаться;

разница чувств и состояний;

незнания правил и норм поведения, законов.

Каковы же Правила поведения для конфликтных людей.

Не стремитесь доминировать во что бы то ни стало.

Будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа. Помните, что прямолинейность хороша, но не всегда.

Критикуя, чаще улыбайтесь.

Будьте справедливы и терпимы к людям.

Не переоценивайте свои возможности и не умаляйте способности и возможности других.

Умейте вовремя остановиться!

Как и болезни, конфликты лучше предупреждать, чем лечить.