«Парад профессиональных предпочтений»
Профессиональные предпочтения — это характеристика интенсивности влияния ценностей профессии на формирование ее привлекательного образа у какой-либо части населения.
Результаты исследований позволяют с определенной степенью точности выявить основные группы профессиональных предпочтений современной российской молодежи:
первая группа, в которую входят наиболее предпочтительные факторы (их влияние отметили более 85% респондентов), связанные прежде всего с достойным вознаграждением за труд, интересным характером и содержанием труда, комфортным социально-психологическим самочувствием и уверенностью в профессиональном будущем;
вторая группа, к которой относятся достаточно предпочтительные факторы (свыше 50% респондентов), такие, как возможность профессиональной самореализации и приемлемый режим деятельности;
третья группа, включающая относительно предпочтительные факторы (около трети опрошенных), в которую, к сожалению, входят и патриотические устремления.
Отвечая на вопрос о том, что необходимо иметь для того, чтобы найти «хорошую работу», респонденты указали на следующее: хорошее образование и высокую квалификацию; престижность профессии; знакомства и связи; собственную работоспособностьсобность; финансовые возможности и пр.
Указанная ссылка на источник реализации билета размещена непосредственно Организатором мероприятия и носит информационный характер.
Для размещения информации в этом разделе зарегистрируйтесь в личном кабинете учреждения культуры.